간담회에서 논의된 주요 안건은 직원 간의 원활한 소통과 협업을 위한 정기적인 소통 창구 마련이었다. 이를 위해 매달 초마다 간담회를 개최하여 직원 간 불화를 예방하고, 조직 내 화합을 도모하기로 결정했다. 이러한 간담회를 통해 현장 중심의 소통 경영을 실천하고 직원들의 업무 만족도와 효율성을 동시에 높일 것으로 기대된다.
김천시시설관리공단 이사장 김재광은 "이번 간담회를 통해 직원들의 업무 부담을 재조정하고, 더 나아가 직원 간의 갈등을 해소할 수 있는 정기적인 소통 자리를 마련했다"며 "앞으로도 직원들의 목소리를 경청하고 업무 환경을 개선하는 데 힘쓸 것"이라고 밝혔다.
이번 조치를 통해 감문국이야기나라는 지속 가능한 조직 문화와 더 나은 업무 성과를 기대하고 있다.
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