이번 교육은 서울시와 울산시간 인재개발 교류 협력의 일환으로 마련된 자리로 ‘서울런, 탄생응원 서울 프로젝트, 서울 교통복지 정책, 청년행복 프로젝트, 2040 서울도시기본계획, 그레이트 선셋 한강프로젝트, 서울형 수변감성도시’ 등 주요 동행·매력 정책을 울산시와 공유하고 확산하기 위해 기획됐다.
울산광역시 공무원 63명은 ‘서울 개방형 교육과정 및 현장학습’ 계획에 따라 4월 21일부터 4월 25일까지 5일간 서울을 방문하며, 이 중 3일간 서울시 인재개발원이 마련한 교육과정에 참여해 서울과 울산 간 정책 공유 및 시정발전 방안을 모색했다.
서울시 우수정책 교육 외에도, 한양도성길(낙산구간) 탐방, 서울시청 통통투어, 국립중앙박물관, 코엑스 등 서울의 다양한 문화·관광 자원을 직접 체험하고, 울산의 도시 재생 및 관광 활성화 정책에 참고할 수 있는 벤치마킹 기회도 마련됐다.
한편 이번 교육은 서울시-울산시 간 지속적인 인재개발 교류의 연장선 상에 있다. 앞서 3월 13일~14일 서울시 6급 미래인재양성과정 교육생 96명이 울산을 방문해 ‘고래도시 울산 탐방 과정’에 참여, 대왕암공원·태화강국가정원·현대중공업 등을 둘러보며 울산의 지역자원을 체험한 바 있다.
백일헌 서울시 인재개발원장은 “이번 ‘동행매력특별시 서울 공유 교육과정’ 은 울산시 공무원들이 서울의 다양한 정책과 매력을 직접 체험하며 정책적 인사이트를 얻을 수 있는 좋은 기회가 될 것으로 기대된다”며 “앞으로도 행정 서비스를 개선하고 참신한 정책을 발굴하기 위해 타 지자체와의 협력 교육을 지속 확대해 나가겠다”라고 밝혔다.
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