이번 워크숍에는 임직원 40여 명이 참여하여 조직 목표를 공유하고, 직무 능력 향상 및 전문성 제고를 위한 다양한 프로그램을 운영했다. 또한, 직원 간 소통과 정보 교류를 활성화하여 화합과 긍정적인 직장 분위기 조성에도 중점을 두었다.
워크숍에서는 회계 교육, 팀 비전 로고 드로잉 활동을 통해 직원들의 창의성과 협업 능력을 강화하고, 인권 경영 조직 문화 확산을 도모하는 시간 등 다양한 프로그램으로 구성됐다.
김학철 원장은 “이번 워크숍이 임직원들의 역량을 강화하고, 조직의 비전과 가치를 공유하여 더욱 발전하는 계기를 마련하는 소중한 시간이 되기를 바란다”고 전했다.
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