스스로 연구하고 학습하는 공직 분위기를 조성하여 공무원의 전문성을 신장하고, 특히 연천의 신규공무원 현장 적응 및 전문성 향상을 통한 주도적 성장 지원을 위해 교육지원청에서는 지방공무원 공직적응 성장 프로그램으로 ‘에이드(AIDed)’라는 교육프로그램 지원 명칭으로『연천 지방공무원 연구·학습조직 운영계획』을 수립했으며, 직무아카데미, 교육행정연구회, 신규공무원 멘토링 프로그램을 연간 운영하게 된다.
이 중 신규공무원 멘토링 프로그램은 신규공무원의 조직 문화 이해와 업무 능력 향상을 지원하기 위해 직무와 정서적 부분 모두에 실질적인 도움을 줄 수 있도록 기획됐다.
특히, 이날 워크숍에서는 2025년 멘토링 프로그램의 전반적인 운영 방향과 구체적인 계획이 소개됐다. 멘토들은 신규공무원이 공직 생활에 안정적으로 적응할 수 있도록 실무 및 조직문화에 대한 노하우를 공유하고, 정기적인 만남을 통해 심리적 안정감을 제공하여 멘토와 멘티 간의 유대감 형성을 도모할 예정이다.
경기도연천교육지원청 이상호 교육장은 “멘토링 프로그램을 통해 신규공무원들이 함께 성장하며 안정적으로 공직에 적응할 수 있기를 바란다.”라며 “앞으로 지속적인 지원과 소통을 통해 건강한 공직 문화를 만들어 가겠다.”라고 밝혔다.
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