이번 워크숍에는 청렴주니어보드 참여자와 고충민원 담당 직원들이 참여해 다산 정약용 선생의 공직사상을 바탕으로 한 전문강사의 특강을 들었다.
또 다산박물관을 비롯한 현장 중심 공직관 교육이 진행됐다. 이외에도 고충민원 사례 강의를 통해 업무 과정에서 발생하는 민원에 대응하는 법을 배웠으며, 직원의 업무역량과 대민서비스를 강화하는 시간도 가졌다.
시 관계자는 “저연차 및 고충민원 담당 직원들에게 올곧은 공직자의 마음가짐을 새롭게 다질 수 있는 시간이었길 바란다”며 “직원들 대상으로 맞춤형 청렴교육을 추진해 시민들에게 신뢰받는 청주시가 되도록 노력하겠다”고 말했다.
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